Cadet është një mjet vlerësim i bazuar në kompjuter që mbështet në procesin e rekrutimit të stafit të sigurisë. Është relatvisht një mjet i ri i përdorur nga burimet njerëzore duke ndikuar në mënyrë drastike dhe duke ndryshuar procesin e rekrutimit të stafit.
Matja e aftësive të kandidatëve në role specifike duke përdorur karakteristika si grafike, tekste, numra. Cadet bën përputhshmërinë midis kandidatëve potencial me përshkrimin e punës.
Me një kompjuter standart dhe printer, Cadet mund të sjellë reduktime në kosto për procesin e rekrutimin dhe gjithashtu përmirësimin dhe mbajtjen e stafit në nivelet e kërkuara.
Ndërmjet kararkteristikave që CADET vlerëson janë :
- Numërimi
- zgjidhjen e problemeve
- Diktimin e gabimeve dhe mospërputhjen
- Saktësinë dhe shpejtësinë
- Aftësinë për të analizuar dhe për të nxjerrë informacione
- vëmendjen
- Fleksibilitetin në të menduar
- Aftësinë për të bërë diferencën midis informacionit të përshtatshëm dhe më pak të pershtatshem.